Более 60 процентов выпускников вузов и колледжей Владимирской области после обращения в службу занятости в 2025 году нашли работу

При содействии Кадрового центра «Работа России» трудоустроено 130 вчерашних студентов. Каждый шестой из них воспользовался возможностью начать карьеру через программу оплачиваемых стажировок.

Большинство трудоустроенных – специалисты с дипломами о среднем профессиональном образовании, их доля составила 75 процентов. Еще 15 процентов пришлось на обладателей высшего образования, а 10 процентов – на молодых людей с общим образованием. Около трети выпускников пришли на производство. Они работают операторами станков с ЧПУ, программистами, слесарями, сварщиками, IT-специалистами и инженерами. Часть молодых специалистов пополнила сферу здравоохранения (12 процентов), торговли (10 процентов) и гостинично-ресторанного бизнеса (6 процентов). Остальные нашли применение своим силам в образовании, ЖКХ, логистике и сельском хозяйстве.

«Наша задача – помочь сделать молодёжи первые шаги в карьере, обрести уверенность и закрепиться на рабочем месте, – подчеркнул министр труда и занятости населения Андрей Григорьев. – Для этого в службе занятости разработан набор сервисов, позволяющий в сжатые сроки найти работу и адаптироваться на рынке труда».

Для тех, кому не удалось найти подходящую вакансию сразу, в кадровом центре доступна комплексная поддержка. Карьерные консультанты разрабатывают индивидуальный план, который в зависимости от запроса может включать помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованию, психологическую поддержку или консультации по оформлению самозанятости.

Эффективным инструментом остаётся программа стажировок, в рамках которой участники заключают срочный трудовой договор и получают заработную плату. Работодателям государство компенсирует часть затрат на оплату труда стажёра, а также выплаты его наставнику. Это повышает шансы выпускника на последующее закрепление в компании на постоянной основе.

Напомним, что в 2025 году Владимирская область присоединилась к федеральному проекту Минтруда России по маршрутизации молодёжи. Инициатива, реализуемая в рамках нацпроекта «Кадры», позволяет выстраивать эффективное взаимодействие между образовательными учреждениями, службой занятости и предприятиями региона.