Нацпроект «Кадры» – ключевой инструмент для обеспечения экономики Владимирской области квалифицированными специалистами

17 декабря в пресс-центре Правительства Владимирской области с журналистами встретился министр труда и занятости населения Андрей Григорьев. Главной темой общения с прессой стало обеспечение кадрами приоритетных отраслей региональной экономики.

«Экономика Владимирской области активно развивается, и в быстрорастущих сферах ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, количество вакансий в 10 раз превышает численность официально зарегистрированных безработных. Среди общего числа безработных 43 процента составляют граждане в возрасте от 35 до 49 лет, 37 процентов – 50 лет и старше, и лишь 20 процентов – это молодёжь в возрасте от 14 до 34 лет», – отметил министр.

По данным региональной службы занятости, на портале «Работа России» на 1 декабря было размещено 20,6 тыс. вакансий. Из этого числа 63 процента составляют рабочие специальности. Предприятиям требуются операторы, наладчики станков, слесари и рабочие многих других профессий. Максимальный размер зарплаты по некоторым из них достигает 150 тыс. рублей. Также на рынке труда востребованы специалисты в области здравоохранения, образования, государственного управления и бюджетных учреждений, оптовой и розничной торговли.

Ключевым инструментом, способствующим обеспечению экономики Владимирской области квалифицированным персоналом, станет новый нацпроект «Кадры». Он направлен на слаженную организацию межведомственного взаимодействия между всеми участниками процесса, начиная с профориентации и заканчивая выстраиванием карьеры, повышением квалификации и трудоустройством. В рамках нацпроекта служба занятости выполняет несколько важных функций.

Прежде всего, это поиск квалифицированных специалистов. Кадровые центры «Работа России» становятся надёжными партнёрами для работодателей. Они помогают находить кандидатов, проводят первичные собеседования и организуют профессиональное обучение под запросы предприятий и организаций.

«Только в тесном взаимодействии с работодателями мы сможем сформировать эффективный план развития рынка труда. Необходимо объяснять работодателям преимущества участия в государственных программах по содействию занятости и обеспечить их участие в опросе, который проводит Минтруда России. На основании этого прогноза будут рассчитываться контрольные цифры приёма в учебные заведения, что позволит предприятиям получать специалистов, соответствующих их запросам», – подчеркнул Андрей Григорьев.

Среди задач службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры» – популяризация рабочих профессий и формирование позитивного отношения к труду. Для этого необходимо проводить грамотную профориентацию. Это поможет преодолеть стереотипы, которые часто мешают родителям выбрать актуальные и востребованные в регионе профессии для своих детей.

Кроме того, одним из способов увеличить предложение на рынке труда является привлечение таких категорий граждан, как выпускники вузов и колледжей, инвалиды, ветераны специальной военной операции, безработные женщины, воспитывающие детей-дошкольников. Кадровые центры «Работа России» помогут людям выбрать профессию, подобрать работу, подготовиться к собеседованию, если нужно – направят на переобучение. Для каждой категории будет предусмотрен свой набор услуг и мер поддержки.

Также при Кадровом центре «Работа России» созданы клубы, где можно найти поддержку единомышленников, развить свои профессиональные навыки, узнать о мерах поддержки и возможностях карьерного роста. Всего с начала года при содействии региональной службы занятости нашли работу более 9 тысяч жителей Владимирской области.