Во Владимирской области наградили лидеров ответственного бизнеса за вклад в устойчивое развитие России

29 ноября в Суздале в рамках ЭКГ-форума ответственного бизнеса «Инвестиции в устойчивое развитие» за вклад в достижение национальных целей развития наградили компании-лидеры ЭКГ-рейтинга. Полномочный представитель Президента Российской Федерации в ЦФО Игорь Щёголев подчеркнул, что отмечать заслуги компаний, которые ответственно ведут свой бизнес, стало уже доброй традицией на таких международных и всероссийских мероприятиях.

«Те, кто вошёл в данный рейтинг, думают не только о получении прибыли. Они видят свою цель иначе – и в поддержке тех регионов, где они работают, и в поддержке своих сотрудников и их семей, сотрудничая с властью в достижении национальных целей развития», – заявил Игорь Щеголев.

Не ограничиваясь выполнением прямых обязательств по оплате труда и перечислению налогов в бюджет, компании-лидеры ЭКГ-рейтинга за свой счёт строят спортивные, культурные и медицинские объекты, поддерживают семьи с детьми, финансируют программы помощи больным детям и пожилым гражданам, участвуют в благотворительных проектах.

«Уверен, что те практики, которые руководители предприятий-лидеров ЭКГ-рейтинга представили на форуме, получат широкое распространение в бизнес-среде и позволят сделать жизнь наших граждан комфортнее. А государство, в свою очередь, окажет всю возможную поддержку ответственным компаниям», – добавил полпред Президента.

Одна из награждённых компаний – ООО «Газпром трансгаз Сургут», которая является одним из крупнейших газотранспортных предприятий Западной Сибири и уже длительное время находится на первой строчке в ЭКГ-рейтинге, набрав 149 баллов. Благодаря ей построены спортивные сооружения везде, где находятся филиалы общества. Помимо газовиков в них занимаются спортом жители посёлков и городов. У компании есть своя минифутбольная команда «Факел», волейбольный клуб «Югра», она проводит чемпионат мира по бильярду в Сургуте. А организацией досуга горожан занимается Центр культуры и досуга «Камертон». Подготовка местных кадров – также одно из главных социальных направлений. «Газпром трансгаз Сургут» реализует проект «Газпром-класс» по профессиональному самоопределению учеников, проводит турнир по интеллектуальным играм «ГазУмник», сотрудничает с региональными вузами.

Награду получило и акционерное общество «Аби Продакт» из Владимирской области. Компания является ведущим в России производителем удобных и простых в приготовлении продуктов питания. Один из главных факторов высокого уровня – стабильность. Только в прошлом году компания создала почти 2 тысячи новых рабочих мест. А средняя заработная плата сотрудников производственных комплексов превышает заработные платы в регионе. Сотрудники верят в будущее, связанное с компанией, и видят своё место в нём. Поэтому в «Аби» сегодня работают 98 трудовых династий, отмеченные благодарностями и подарками.

«Являясь компанией ответственного бизнеса, мы смогли в короткие сроки получить разрешение на строительство и на ввод объекта в эксплуатацию. ЭКГ-форум даёт возможность предприятиям поделиться своим опытом в социальных проектах, а также популяризировать ЭКГ- рейтинг, ценности которого очень важны и интересны. Участие в нём позволяет вовлекаться в процесс и новым предприятиям, также развивая в своих компаниях социальные проекты, которые направлены на достижение национальных целей», – отметила генеральный директор «Аби Продакт» Татьяна Трифонова.

Компания реализует более 20 социальных проектов. Её сотрудники регулярно поздравляют ветеранов Великой Отечественной войны и поддерживают Дом ветеранов. В честь Года семьи дополнительно инициированы 7 проектов, посвящённых семейным ценностям. Кроме того, «Аби» сотрудничает с ведущими вузами страны, реализует совместные образовательные программы, проводит чемпионаты, профориентационные мероприятия, обучающие курсы для студентов.

Достойное место в ЭКГ-рейтинге заняла и группа компаний «Аскона Лайф Групп». Это крупнейший производитель и ритейлер товаров для дома и здорового сна в России. В нашем регионе она продолжает возведение Доброграда – первого в стране города, строящегося на частные инвестиции при активной поддержке государства. «Аскона» оказывает помощь и в реализации социальных проектов города Коврова, в том числе по программе «Благоприятная городская среда», занимается капремонтом храмов, оказывает поддержку образовательным учреждениям. Реализуются и программы поддержки молодых педагогов и учителей-ветеранов, а студенческие семьи компания обеспечивает своей продукцией. Помимо этого, «Аскона» построила в Коврове «Первый Клинический Медицинский Центр» – современную многопрофильную клинику с возможностью лечения сложных онкологических заболеваний и тяжёлых кардиологических пациентов.

Наградили также и акционерное общество «ПРОТЕК» – одну из крупнейших российских фармацевтических компаний. Она реализует различные благотворительные проекты, направленные на социальное развитие. Образовательная программа «Наука в регионы» по выявлению, поддержке и развитию способностей школьников, заинтересованных в изучении физики и математики, вошла в число финалистов конкурса Национальной премии «Наш вклад-2023» и получила статус «Партнёр национальных проектов». Помимо этого, «ПРОТЕК» уже 17 лет реализует проект «Лекарственная помощь», поставляя препараты и медицинские товары в организации сферы социальной защиты и лечебно-профилактические учреждения. Компания также внедрила для сотрудников демографическую программу «Новая жизнь» по лечению бесплодия. Председатель Совета директоров компании Вадим Якунин очень много сил и средств тратит на возрождение и развитие Ростова Великого и является инициатором масштабного проекта преображения города.

Завершилась церемония награждением кемеровского предприятия «Азот», которое входит в число ведущих в химической отрасли России, специализируется на производстве удобрений для сельского хозяйства и промышленности. Компания оснащает больницы современным оборудованием, имеет собственную клинику с педиатрическим отделением, попечительствует над школой-интернатом, инвестирует в кадры. В частности, организовывает программы развития кадрового потенциала, стажировки и практики, стипендиальные и грантовые программы для студентов. Кроме того, «Азот» занимается развитием городской среды – вкладывает средства в строительство дорог, мостов, возведение скульптур и памятников. Компания также разработала собственную социальную экосистему для сотрудников, членов их семей, в рамках которой выплачивает 1 млн рублей при рождении ребёнка у сотрудника, а также проводит чек-ап здоровья работников и всех их детей, а при выявлении проблем берёт на себя медицинское сопровождение.