Во Владимирской области определили приоритетные направления подготовки кадров до 2030 года
11 ноября заместитель Губернатора Владимир Куимов провёл заседание Межведомственного координационного совета по высшему образованию и науке, СПО, прогнозированию и координации подготовки рабочих квалифицированных рабочих кадров и специалистов Владимирской области, на котором определены приоритетные направления подготовки кадров до 2030 года.
В нашем регионе провели мониторинг потребностей предприятий в подготовке кадров высокой квалификации. В исследовании приняли участие 905 организаций. Полученные данные станут основой для формирования отраслевого заказа на подготовку специалистов для ключевых сфер экономики области и актуализации контрольных цифр приёма в местные учебные заведения.
Согласно мониторингу, в ближайшие 5 лет учреждениям среднего профобразования региона необходимо будет ежегодно готовить около 12 тысяч новых специалистов, из которых 60 процентов составят квалифицированные рабочие. Более 80 процентов запросов – в сфере обрабатывающих производств. Самые востребованные профессии – аппаратчик-оператор пищевого производства, станочник деревообрабатывающего оборудования, электромонтёр, повар, продавец и пекарь. Подготовка по этим специальностям уже налажена в колледжах и техникумах области. При этом исследование показало ряд востребованных у работодателей профессий, которые пока не представлены в местной системе профобразования: наладчик оборудования в производстве пищевой продукции, водитель троллейбуса, оператор машинного доения и другие.
Предприятия региона испытывают потребность не только в молодых квалифицированных рабочих, но и в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием. Ежегодная потребность составляет около 5 тысяч человек. Особенно востребованы инженерно-технические кадры в области радиотехники, программной инженерии, эксплуатации и обслуживания роботизированного производства, а также медицинские работники, педагоги и другие.
С 2025 года по поручению Президента Владимира Путина в рамках нацпроекта «Кадры» проводится Всероссийский опрос работодателей, итоги которого являются основой для формирования долгосрочного прогноза кадровой потребности. Этот прогноз детализирован по регионам, отраслям и профессиональному составу. С 2026 года этот документ станет ключевым инструментом для определения как текущей, так и перспективной потребности экономики в квалифицированных специалистах.
«Благодаря мониторингу потребности в подготовке кадров мы переходим от реагирования на запросы рынка труда к опережающему планированию. Отраслевой заказ является мостом между потребностями экономики и системой образования и задаёт вектор подготовки специалистов в вузах и колледжах региона. Система семилетнего прогнозирования в рамках нацпроекта «Кадры» позволит нам ещё точнее определять перспективные направления подготовки и оперативно реагировать на изменения рынка труда», – отметил первый заместитель министра труда и занятости населения Дмитрий Лавров.
