Жители Владимирской области после переобучения в рамках нацпроекта «Демография» находят работу в 99,6 процента случаев

После получения сертификатов соискатели устраиваются на производство, в организации бизнеса, бюджетную сферу, оформляют самозанятость или продолжают работать на прежнем месте, используя новые компетенции. Речь идёт о бесплатных программах повышения квалификации и профессиональной подготовки в рамках нацпроекта «Демография» отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Процесс начинается с подачи заявки на платформе «Работа России», выбора образовательной программы, предоставления подтверждающих документов и профориентационного тестирования, которое позволяет убедиться – подходит ли ему выбранная программа. После этого кандидаты подписывают трёхсторонний договор с образовательным учреждением и службой занятости или потенциальным работодателем.

«Этот проект востребован у жителей Владимирской области и подтвердил свою эффективность. В общей численности его участников доля граждан, трудоустроенных или сохранивших занятость после обучения, составляет 99,6 процента», – сообщил министр труда и занятости населения Андрей Григорьев.

Образовательные программы подбираются с учётом локального рынка труда. В нашем регионе среди соискателей, ищущих работу в сфере бизнеса и бюджетных организациях, популярны такие направления, как менеджер по работе с маркет-плейсами, специалист в сфере закупок, психология, управление персоналом, кадровое делопроизводство и другие. Те, кто планирует трудоустроиться на производство, учатся разрабатывать софт для станков с числовым программным управлением и работать с системами автоматизированного проектирования изделий в машиностроении.

Напомним, что воспользоваться возможностью бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография» могут лица старше 50 лет и предпенсионного возраста, безработные, зарегистрированные в органах службы занятости, неработающие мамы или с детьми в отпуске, работники под риском увольнения, участники СВО и члены их семей, молодёжь до 35 лет включительно.

Также в рамках нацпроекта «Демография» в регионе проходит комплексная модернизация службы занятости, в ходе которой осуществляется ремонт, переоснащение филиалов Центра занятости населения, а сотрудники переходят к оказанию услуг по унифицированным стандартам с учётом жизненных и бизнес-ситуаций клиентов.