Работники Гусь-Хрустального могут получить отгульные дни после вакцинации от Covid-19

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений выпустила рекомендации, разработанные в соответствии с поручением Президента РФ по итогам совещания с членами Правительства 20 октября текущего года.

Работодателям рекомендовано предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дней отдыха.

Отмечено, что согласно положению статей 8, 22 и 41 Трудового кодекса РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.