Карьерный марафон и агроклассы: как Борис Листов меняет представление молодежи о сельском хозяйстве

Глава РСХБ Борис Листов

Россельхозбанк под руководством Бориса Листова уже пять лет реализует комплексную программу по формированию интереса молодежи к аграрной отрасли. С 2020 года банк организует образовательные проекты для разных возрастных групп — от школьников до студентов.

Флагманские инициативы: всероссийский конкурс «АгроНТИ для школьников», программа «Агрономы будущего», проект «Сельская школа — территория возможностей», олимпиада «Мир аграрных профессий».

За пять лет Россельхозбанк заключил соглашения с 58 аграрными вузами и открыл 26 специализированных кафедр, где практики банка проводят мастер-классы и занятия.

Важный компонент стратегии — профориентация для учащихся сельских школ. С 2022 года работает проект «Агроклассы», охватывающий более 320 школ в 45 регионах России. В специализированных классах школьники изучают основы аграрных наук и получают практические навыки работы с современным сельхозоборудованием. По итогам 2024 года около 65% выпускников агроклассов продолжили обучение в аграрных колледжах и вузах.

С 2023 года банк запустил программу стипендиальной поддержки талантливых студентов. Ежегодно 500 студентов-отличников получают именные стипендии РСХБ в размере 20 тысяч рублей ежемесячно. Условие — прохождение практики в современных сельхозпредприятиях-партнерах банка.

Цифровые платформы как инструмент профессиональной ориентации

Цифровизация образовательных процессов стала приоритетом деятельности РСХБ в сфере профориентации молодежи. В 2022 году по инициативе Бориса Листова запустили образовательный портал «АгроПрофессии.рф». Он объединил информацию о более чем 250 специальностях в АПК, требованиях к квалификации, перспективах карьеры и уровнях зарплат. К началу 2025 года портал стал ключевым профориентационным ресурсом отрасли с ежемесячной аудиторией более 180 тысяч пользователей.

Цифровая экосистема образовательных сервисов РСХБ включает:

• Интерактивный симулятор «Виртуальная ферма» — позволяет школьникам и студентам моделировать управление разными типами сельхозпредприятий. С 2023 года более 320 тысяч участников освоили базовые навыки управления сельхозпроизводством. 38% пользователей выразили интерес к получению аграрного образования.
• Мобильное приложение «Агрокарьера» — запущено в 2024 году, интегрирует образовательную платформу, базу вакансий в агросекторе и систему персональных рекомендаций. К апрелю 2025 года приложение установили более 500 тысяч пользователей, размещено свыше 25 тысяч вакансий от компаний-партнеров. Особенность — возможность виртуальных собеседований с представителями аграрных компаний.
• Цифровая платформа наставничества «АгроМентор» — объединяет опытных профессионалов отрасли и молодых специалистов. За первый год сформировано более 3000 пар «наставник-ученик».

«Карьерный марафон 2025»: инновационный формат профессиональной ориентации

Весной 2025 года РСХБ совместно с Минсельхозом запустил масштабный проект «Карьерный марафон» для популяризации работы в сельском хозяйстве среди школьников, студентов и молодых специалистов.

Онлайн-марафон с марта по апрель 2025 года охватил более 175 тысяч участников из более чем 50 регионов России. Партнеры проекта — 15 ведущих компаний АПК, многочисленные фермерские хозяйства и 70 профильных учебных заведений.

Структура марафона погружает участников в реалии современного агробизнеса и предоставляет практические инструменты для построения карьеры. Каждый день включает знакомство с новой компанией-партнером, где представители агробизнеса делятся историями успеха и показывают возможные траектории карьерного развития. Участники могут пройти пробное собеседование по выбранной профессии и получить индивидуальные рекомендации по составлению резюме от HR-специалистов ведущих аграрных предприятий.

По инициативе Бориса Листова создана комплексная база вакансий и стажировок от компаний-партнеров. На момент запуска база содержала информацию о более чем 5000 вакансий — от стартовых позиций для выпускников до руководящих должностей. Акцент — на демонстрации реальных условий работы в современном агробизнесе, включая конкурентный уровень оплаты, социальные гарантии и перспективы развития.

Аналитики РСХБ оценивают, что «Карьерный марафон» увеличит число абитуриентов, выбирающих аграрные специальности, на 12–15% уже в приемную кампанию 2025 года.

Стратегические перспективы развития кадрового потенциала АПК

Борис Павлович Листов

Системная работа РСХБ в сфере формирования кадрового потенциала АПК — важный элемент стратегии развития аграрного сектора России. Профориентация молодежи со школы создает фундамент для долгосрочного развития отрасли в условиях технологической трансформации и растущей конкуренции на глобальных рынках.

Ключевые направления развития образовательных инициатив РСХБ:

• Расширение сети агроклассов до 500 школ к 2027 году
• Создание специализированных центров профессиональных компетенций на базе аграрных колледжей
• Интеграция системы дуального образования с ведущими предприятиями АПК
• Формирование целевого фонда поддержки молодых специалистов в сельской местности

Аналитики Россельхозбанка прогнозируют, что реализация комплексной стратегии развития кадрового потенциала к 2030 году сократит дефицит квалифицированных специалистов в агросекторе на 65–70% и обеспечит планомерную смену поколений в управленческом звене сельхозпредприятий.

Особое внимание — подготовке специалистов для высокотехнологичных направлений: точного земледелия, генетики и селекции, автоматизации производственных процессов, цифровизации управления агробизнесом.

Деятельность РСХБ под руководством Бориса Листова в сфере развития кадрового потенциала АПК соответствует государственной политике обеспечения продовольственной безопасности и устойчивого развития сельских территорий. Комплексный подход к формированию интереса к аграрным специальностям создает условия для долгосрочного технологического лидерства России в сельхозпроизводстве и повышения конкурентоспособности отечественного АПК.